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星空体育app免费下载体制内单位的个人荣誉值得积极去争取吗?

  体制内该争取的荣誉还是很有必要去争取一下,因为很简单,xk星空体育个人荣誉一方面是对于你自己工作的一种认可,而且体制内单位对于个人荣誉还是比较看重的,毕竟荣誉在身,也是一种光环嘛,而且在有些关键的时候,你的荣誉可能会给你带来意想不到的收获!

  比如我曾经遇到一位在国企上班的朋友,当时他和单位其他科室的一位同事竞聘一个科长的岗位,本来两个人笔试面试的成绩都很不错,排名几乎不分上下,人事部门只好将最后的结果报到领导那里去,将两个人都作为有意推荐的人选。

  但关键是领导对这两个人都不熟悉,那怎么办?据这位朋友后来说星空体育app免费下载,领导当时喊人事部门把这两个人的简历拿过去想要看一看,结果这一看,就让领导做出了最终的决定,为啥呢?

  就是因为另外一位同事工作五年,但基本上没有任何获奖经历,而这位朋友在工作的短短几年时间内,在本业务系统甚至是全单位组织的活动当中,都有过获奖经历。

  所以,当两个人笔试面试成绩难分伯仲的时候,领导光凭这一点,就认定这位朋友更适合当科长。

  因为很显然,这些获奖经历或者所谓的荣誉,未必就真的能说明这个人的能力很强或者情商很高,但至少它可以间接证明你的工作热情更高,工作积极性更足,对于单位和工作的各项事情更热心,同事对你的认同度也更高。

  对于领导来说,他所看重的下属的品质,不外乎就是需要你对单位、对工作和对领导足够重视、足够忠诚、足够热情吗?所以说,体制内单位的荣誉,不要刻意去争,那样可能会显得你很小气或者格局不大,但是能够或者应该去争取的荣誉,那么也不要太过于谦虚了!xk星空体育

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